Je ontvangt een bonus van je werkgever, maar op je loonstrook zie je dat er meer dan de helft van je bonus verdwijnt aan belasting. Dit komt omdat bonussen in Nederland worden belast volgens dezelfde regels als je reguliere salaris en vaak in de hoogste belastingschijf terechtkomen.
In dit artikel leggen we precies uit waarom je 56% belasting betaalt over je bonus, hoe dit tarief wordt berekend en welke mogelijkheden je hebt om dit fiscaal slimmer aan te pakken.
Wat is een bonus en welke soorten bonussen zijn er voor werknemers?
Een bonus is een extra beloning bovenop je vaste salaris voor behaalde prestaties of resultaten. De meest voorkomende vormen voor werknemers zijn:
- Prestatiegebonden bonussen gekoppeld aan doelstellingen
- Eindejaarsuitkeringen zoals de dertiende maand
- Commissies voor verkoopmedewerkers
- Winstuitkeringen waarbij je deelt in bedrijfswinst
- Incidentele bonussen voor bijzondere prestaties
Alle bonussen worden gezien als loon uit dienstbetrekking en zijn volledig belastbaar via de loonheffing.
Uitleg van het belastingtarief en hoe het wordt berekend
Als werknemer betaal je over je bonus in Nederland daadwerkelijk tot 56% belasting, door het progressieve belastingstelsel en het bijzonder tarief voor bonussen. Je salaris en bonus worden bij elkaar opgeteld en verdeeld over drie belastingschijven.
De belastingschijven in 2026:
- Eerste schijf (tot €38.883): 35,75%
- Tweede schijf (€38.883 – €78.426): 37,56%
- Derde schijf (boven €78.426): 49,50%
Je bonus komt vaak volledig in de hoogste schijf terecht omdat deze bovenop je reguliere salaris wordt berekend. Over bonussen betaal je geen reguliere loonbelasting, maar het zogenaamde bijzonder tarief.
Waar komt het percentage van 56% vandaan?
Bij een jaarinkomen tussen €78.427 en €143.555 betaal je 56,01% over je bonus:
- Hoogste belastingtarief: 49,50%
- Verrekening loonheffingskorting: +6,51%
- Totaal bijzonder tarief: 56,01%
Deze verrekening ontstaat omdat je werkgever bij je maandsalaris al rekening houdt met je loonheffingskorting. Bij de bonus wordt deze korting teruggerekend, waardoor de belastingdruk extra hoog uitvalt.
Zijn er uitzonderingen op de 56% belasting op bonussen?
Niet iedere werknemer betaalt 56% belasting over een bonus. Het tarief hangt af van je totale jaarinkomen en hoe je bonus wordt uitgekeerd.
Belangrijke uitzonderingen op het 56%-tarief:
- Inkomen onder €78.427: Je betaalt 27% tot 50%, geen 56%
- WKR-bonus tot €2.400: Volledig belastingvrij binnen de werkkostenregeling
- Niet-geldelijke beloningen: Lagere belastingdruk op pensioen, studie of sport
- Dividend voor DGA’s: Slechts 24,5% tot 31% in plaats van 56%
- Definitieve afrekening: Werkelijke tarief wordt bepaald bij jaaraangifte
Het 56%-tarief geldt vooral voor hogere inkomens boven €78.427. Door je bonus uit te keren binnen één van de vijf bovenstaande uitzonderingen, houd je aanzienlijk meer van je extra beloning over.